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Digitale Kompetenzen, innovative Ausbildungsprojekte, erfolgreiche Beispiele aus der Praxis.
In der heutigen Geschäftswelt sind Innovation, KI und digitale Transformation Schlüsselbegriffe. Doch wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden die notwendigen Fähigkeiten besitzen, um den Anforderungen dieses Zeitalters gerecht zu werden?
Die Antwort liegt in einer zeitgemäßen beruflichen Ausbildung. Die digitale Transformation verlangt nach Mitarbeitenden mit digitalen Kompetenzen. Diese sind nicht nur in technologiebezogenen Branchen gefragt, sondern in allen Bereichen der Wirtschaft.
Warum ist das so wichtig? Der innovative Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und zielgerichtete Digitalisierung eröffnen vielfältige Möglichkeiten. Unternehmen, die KI effektiv einsetzen und Prozesse digitalisieren, steigern ihre Effizienz, reduzieren Kosten und erschließen neue Geschäftsfelder. Doch dies gelingt nur mit qualifizierten Mitarbeitenden.
Die Zwischen- oder Abschlussprüfung rückt näher – um ihren Auszubildenden die besten Chancen für ein gutes Ergebnis zu liefern, bietet unser Kunde aus der Bäderwirtschaft jährlich allen kurz vor der Prüfung stehenden Auszubildenden einen Kurs gegen Prüfungsangst an. Gründe für Angst werden genauso besprochen, wie eine gute Vorbereitung und mentale Strategien gegen die Angst.
Die Teilnehmenden loben die guten Gespräche, die Übungen und Anregungen des Dozenten. Sie würden den Kurs „auf jeden Fall“ weiterempfehlen.
Auch wenn Kinder und Jugendliche heute digitaler aufwachsen als vor einigen Jahren, stellt die Bürosoftware Microsoft Office eine neue Herausforderung dar.
Um alle auf einen gemeinsamen Stand zu bringen, führen wir mit verschiedenen Betrieben und Kommunen eine Office-Grundlagenschulung für alle Auszubildenden durch. Wichtige Funktionen von Microsoft Word und Excel, aber auch Outlook oder PowerPoint werden vermittelt und so ein sicherer Umgang mit der Software geschult.
Ein großer Chemiekonzern nimmt seine neuen Auszubildenden jährlich mit einer Einführungswoche in Empfang. Verschiedene Themen, um den Betrieb, die Ausbilder:innen und sich untereinander kennenzulernen, stehen auf dem Programm.
Wir begleiten die Woche mit einem Gesundheitsangebot: Unser Coach nimmt die Auszubildenden mit auf eine Reise durch den Körper. Mit viel Spaß vermittelt er, wofür z.B. Schlafen wichtig ist, warum gesundes Essen nicht langweilig sein muss und wie man auch ohne Fitnessstudio Bewegung in den Alltag integriert. Seit Jahren ein voller Erfolg!
Bieten Sie Ihren Auszubildenden ein attraktives, innovatives und umfassendes Angebot an E-Learning Kursen. Heben Sie sich als attraktives Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt hervor und geben Sie Ihren zukünftigen Fachkräften die Chance sich stetig weiterzuentwickeln.
Unsere Workshops für Auszubildende bieten praxisnahe Unterstützung auf dem Weg zu beruflichem Erfolg. Mit interaktiven Übungen, praxisorientierten Inhalten und erfahrenen Dozenten fördern wir nicht nur das fachliche Wissen, sondern auch wichtige Soft Skills. So legen wir gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung und eine vielversprechende berufliche Zukunft.
Gerne zeigen wir Ihnen in einem persönlichen Termin Möglichkeiten auf, welche Lösungen für Ihr Unternehmen passen.
Ein Angebot von Creos Lernideen und Beratung GmbH
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